部落格文章標記 'pdca架構'

本篇針對企業如何應對「三高」風險員工的健康管理挑戰，提出以PDCA（計畫、執行、查核、行動）為核心的專案化架構。透過實際案例說明，導入PDCA流程能有效提升減重成效、改善健康指標，並強化ESG指標中的員工健康績效。不依賴高成本設備與人力，而是透過分級介入、定期追蹤與優化調整達成成果，證明小資企業也能推行高效健康管理策略。